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Asesino de desarrollo Motivación Habilidades
Febrero 28, 2009, 7:17 am
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He aquí un interesante artículo, que encontré en: “Cómo Desarrollar Habilidades Asesino motivación”, escrito por: Ririan, creador del: Proyecto Ririan (Blog).

“Hay un seguro de incendio manera de no obtener los resultados
que busca, cuando usted está tratando de motivar a otros, y eso es
mediante el uso de amenazas. Ahora las consecuencias por otro lado parece hacer maravillas. Si alguien puede hacer consciente de las consecuencias negativas que participan en una elección o decisión que ha de realizarse, se puede tener un enorme impacto en su proceso de toma de decisiones.
Si está buscando algunas técnicas para motivar a otros – y esto puede trabajar a partir de cualquier cosa de su cónyuge e hijos a sus compañeros de trabajo y los empleados – aquí hay algunos de mis favoritos.

Placer: la prestación de algún tipo de recompensa o de placer
resultados se van mucho para motivar a la gente a hacer las cosas. Esto podría incluir también a los incentivos al rendimiento. Piense por un momento, ¿cuánto más puede probar en el trabajo si se les dijo que iban a ganar un buen premio para los que salen en la parte superior.

Bondad: es en realidad algo que es muy poderoso. Estoy seguro
de que han oído decir que tu madre te puede atrapar más abejas con miel que con vinagre. Lo mismo ocurre cuando se trata de motivar a la gente. Si está tratando de obtener su marido para ayudar a más alrededor de la casa, ¿crees que es probable que la ayuda que desea si está ladrando órdenes en él? Pero, si le dicen cuánto apreciamos todo lo que hace alrededor de la casa para ayudar, usted puede encontrarlo en un estado de ánimo mucho más agradable si se le pregunta por un poco de ayuda adicional.

Reconocimiento y respeto: Cuando reconocemos a alguien por sus
esfuerzos (véase el punto) que son capaces de elevar a esa persona a un nivel mucho más alto. En un entorno de trabajo, es importante reconocer a las personas tanto de uno en uno y en grupo. ¿Sabía usted que más personas dejan sus puestos de trabajo porque se sienten poco apreciado y valorado con arreglo a sus jefes y por la empresa para la que trabaja? En casa, ¿qué crees que pasaría si, en la próxima reunión familiar o de la noche con los amigos, que acaba de pasar a mencionar a cada uno cómo un gran cocinero su esposa, o le dijo a todo el mundo lo grande de su hijo en la escuela?

Por lo tanto, apuesta ahora usted está pensando – bien, genial. No puedo motivar a mi cónyuge, mis hijos, y todo el mundo a mi
alrededor. Pero, ¿quién va a motivar a ME? Aquí hay algunas pautas que le ayudarán a mantener su motivación en línea, especialmente con aquellas cosas que no son necesariamente tus actividades.

Comience por hacer menos. No muerden fuera más de lo que puede
masticar, posiblemente porque cuando lo haces, y te das cuenta de que está demasiado lejos, usted puede perder la motivación que tiene que seguir adelante. Cosas que se hacen en trozos del tamaño de bocado son mucho más fáciles de mantener en el buen camino.

No es de extrañar que la empresa que usted juega un papel
importante también. Si rodearse de personas que siempre están
desanimados, que comenzará a borre de ti.

No más de analizar su situación. A veces me ponen tanto en la
preparación de algo, que me falta la motivación para hacer realmente lo que he estado pensando en hacerlo. Pensar como hace Nike: Sólo hazlo!

Mantenga un seguimiento gráfico de su progreso. Una vez que
empiece a ver resultados visuales de su proyecto, usted querrá seguir de transporte para llegar a la final.”